Relevant de la directrice des TI, le ou la titulaire du poste est responsable de la conceptualisation et de la configuration des diverses solutions répondant aux besoins organisationnels et aux impératifs projets.  Il ou elle agit à titre de référence pour l’équipe de développement de solutions Dynamics CE / PowerApps et contribue à la mise en place de solutions efficientes et pérennes adaptées à nos orientations.

La personne soutient différentes équipes (architecture, projets, exploitation, affaires, etc) dans la définition de solutions et la résolution d’enjeux liées à cette technologie.

• Produire les estimés d’efforts (temps requis, ressources, etc….) de configuration et de développement ; collaborer avec les différents experts TI et fournisseurs pour définir, développer et configurer les solutions;

• Proposer et mettre en œuvre des solutions d’automatisation pour le déploiement, pour la livraison continue et pour la gestion du cycle de vie des solutions ;

• Soutenir l’équipe de réalisation dans l’exécution des travaux, réaliser les configurations et développements requis et valider les travaux de ces collègues configurateurs et développeurs œuvrant aux solutions Dynamics/PowerApps;
• Orienter, conseiller et assurer le support des analystes programmeur intégrateur de l’équipe;
• Être une référence organisationnelle dans son domaine d'activités, participer à l’élaboration des preuves de concepts et autres maquettes, effectuer une vigie des nouveautés et des avancées dans son domaine d’expertise et en évaluer la pertinence pour l’organisation;
• Travailler en étroite collaboration avec la conseillère en architecture de solutions, l’équipe de réalisation et les chefs de projet pour assurer la livraison réussie des solutions;

Si vous avez un baccalauréat en informatique, en génie logiciel ou toute autre formation pertinente, plus de 10 ans d'expérience en design de solutions et en développement PowerApps, Dynamics CE et Power Automate, nous serions ravi·e·s de discuter de votre candidature. 

L'Ordre des ingénieurs du Québec est convaincu que la diversité constitue un enrichissement collectif et cultive un milieu de travail ouvert, équitable et inclusif. Nos équipes sont le reflet de la diversité de notre société. Nous invitons les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes ayant des limitations, à soumettre leur candidature.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement, veuillez-nous en informer. Des mesures d’accompagnement seront offertes aux personnes qui en feront la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.