Conseiller.ère sénior.e en affaires publiques

  • Contrat permanent
  • Temps plein
  • Au moins 10 ans d'expérience
  • Universitaire premier cycle (BAC)
  • Conseiller.ère sénior.e en affaires publiques

Tout vous est possible ! Explorez les nouvelles perspectives que nous vous offrons.


Mission

Relevant du chef des affaires publiques, le ou la titulaire du poste est principalement responsable des relations médias de l’Ordre ainsi que de l’élaboration de prises de positions publiques en regard d’enjeux et de débats de société en lien avec la protection du public. Il ou elle veille à la cohérence des orientations et des stratégies d’affaires publiques afin d’assurer le maintien et le positionnement de l'image de l'organisation, notamment auprès des médias. En outre, il ou elle effectue également une veille des médias afin d’en dégager des tendances pertinentes au travail de l’Ordre et contribue à l’élaboration de la planification stratégique en affaires publiques.

Responsabilités:

Relations médias

  • Être responsable des relations médias de l’Ordre. Gérer les demandes des médias (réponses médias, entrevues, breffages techniques, etc.), rédiger et assurer la diffusion des communiqués de presse, développer des relations de proximité avec les journalistes et assurer la communication continue avec ces derniers;
  • Développer et mettre en oeuvre des stratégies médias afin de positionner l’Ordre et contribuer à son rayonnement;
  • Conseiller et appuyer les porte-paroles de l’Ordre dans ses prises de position dans les médias;
  • Conseiller les directions à l’interne dans les activités en lien avec les relations de presse (ex. : Bureau du syndic) et la gestion d’enjeux de réputation;
  • Effectuer une veille stratégique de l’actualité, gérer la revue de presse et effectuer le suivi des retombées des prises de position de l’Ordre; recommander des améliorations aux stratégies médias;
Affaires publiques et prises de positions
  • Rédiger des discours, des allocutions, des argumentaires, des lignes de presse et des messages pour les porte-paroles de l’Ordre et participer, lorsque nécessaire, à l’encadrement de ces représentants. Rédiger des textes et des lettres à contenu politique. Assurer un service de contrôle de la qualité de divers documents;
  • Conseiller et soutenir l’organisation concernant les activités menant à la prise de positions publiques de l’Ordre : recherches, production de documentation pertinente, diffusion de l’information et rétroaction en matière de couverture de presse;
  • Définir les stratégies et messages à adopter face aux enjeux d’affaires publiques. Développer des plans d’action en affaires publiques et collaborer à la réalisation des outils qui en découlent;
  • Collaborer avec la présidence et les directions pertinentes à l’identification des enjeux et des questions sensibles dans des secteurs ciblés.
  • Rédiger les rapports et présenter les résultats aux instances concernées et informer son gestionnaire s’il ou elle identifie des risques particuliers concernant la réputation de l’Ordre.

Profil

Si vous possédez un baccalauréat en communication, sciences politiques, journalisme, relations publiques et une expérience de plus de 10 ans dans le domaine des relations de presse, des communications, du journalisme ou des affaires publiques/gouvernementales, ainsi qu'une excellente maîtrise du français et une bonne connaissance de l’anglais (traitement des demandes de médias anglophones), nous serions ravi·e·s de discuter de votre candidature.

L'Ordre des ingénieurs du Québec est convaincu que la diversité constitue un enrichissement collectif et cultive un milieu de travail ouvert, équitable et inclusif. Nos équipes sont le reflet de la diversité de notre société. Nous invitons les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes ayant des limitations, à soumettre leur candidature.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement, veuillez-nous en informer. Des mesures d’accompagnement seront offertes aux personnes qui en feront la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Compétences

Pensée d'affaires et vision stratégique
Leadership
Prise de décision

Nos avantages

  • Rémunération compétitive et progression salariale
  • Mode de travail hybride (incluant un montant forfaitaire pour l’installation en télétravail)
  • Équilibre travail-vie personnelle : semaine de 35 heures, horaire comprimé et possibilité de travail nomade
  • Vacances avantageuses et congés rémunérés pour le temps des fêtes
  • Programme d’aide aux employés dès l’embauche, incluant la télémédecine gratuite
  • Régime d’assurances collectives pris en charge à 69% par l’employeur
  • Environnement de travail stimulant et engagé (comité vert, comité santé, comité ÉDI)
  • Opportunités de développement professionnel et d’avancement
  • Mot du recruteur

    Au sein de l'Ordre, nous croyons en l'importance de nourrir le potentiel de chacun.e. Vous évoluerez dans un cadre où les opportunités de développement professionnel sont nombreuses et vous permettront de renforcer vos compétences et de faire progresser votre carrière.

    Elisabeth Corbeil

    Partenaire d'affaires ressources humaines